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2026年人力资源管理师考试初级实务模拟试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人员编制

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.制定培训计划

2.描述一个职位具体职责、任务、权限和任职资格的文件是（）。

A.职业说明书

B.工作说明书

C.人员需求计划

D.薪酬结构表

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、规模较小或人员流动不大的企业的是（）。

A.定量预测法

B.定性预测法

C.趋势预测法

D.回归分析法

4.通过发布信息，吸引求职者申请职位的过程称为（）。

A.招聘

B.配置

C.选聘

D.调配

5.招聘广告中最常见、最经济有效的方式是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.媒体广告

D.猎头服务

6.在招聘过程中，通过与求职者进行面对面交流，了解其能力、经验、性格等的一种甄选方法是（）。

A.简历筛选

B.