2026安徽马鞍山市社会保险费征缴管理中心马鞍山市人事考试院编外聘用人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、
液混合成实验所需的浓度,他正确计算了混合比例,但实际操作时误将两种溶液所需的量加反了,最终所得溶液浓度为38%。则实验所需的酒精溶液浓度为:
D.32%
A.145
3、
行,30分钟后甲第一次追上乙。实际两人反向匀速骑行,6分钟后两人第一次相遇,则再过多少分钟两人第三次在起点相遇?
B.60
C.84
4、某餐馆推出A、B两款年夜饭套餐,售价分别为1288
您可能关注的文档
- 2026事业单位工勤技能-北京-北京热力运行工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-北京-北京经济岗位工三级(高级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-北京-北京计算机文字录入处理员四级(中级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-北京-北京食品检验工三级(高级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林信号工-机车信号设备维修一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林军工电子设备制造工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林园林绿化工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷.docx
- 2026安徽平天湖投资控股集团有限公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林客房服务员四级(中级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林政务服务办事员五级(初级工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026山东健康集团有限公司社会招聘625人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026山东恒泰医疗器械有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 极端气候频发背景下PVC电缆老化失效机理与运维资本支出预测.docx
- 极端气候频发背景下双机头螺杆机组韧性设计溢价评估体系.docx
- 极端气候频发背景下增压泵系统韧性设计对项目溢价的量化评估.docx
- 极端气候频发背景下户外三相表计可靠性溢价与保险精算联动.docx
- 极端气候频发背景下支吊架韧性设计标准迭代与资产保值逻辑.docx
- 极端气候频发背景下燃气阀门韧性设计标准升级带来的增量投资空间.docx
- 2026山东济南国有资产运营管理集团有限公司校园招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 极端气候频发背景下矿山通风系统韧性升级与风险对冲投资策略.docx
最近下载
- 工地试验室试验检测计划书最全完整详尽版本.doc VIP
- (2026年)《中华人民共和国产品质量法(2018版)》PPT课件.pptx VIP
- 2020-2021学年七年级上学期期中考试数学试题题 精选 .pdf VIP
- 沧州交通学院《高等数学Ⅱ》2025-----2026学年期末试卷(A卷).docx VIP
- 沧州交通学院2025-2026学年《大学物理B》第一学期期末试题(B).docx VIP
- 25年秋新三上语文国庆假期作业(含答案).pdf
- 公务员考试·笔试系统讲义(2021国考版)-粉笔出品+判断.pdf VIP
- 呼吸系统常见疾病诊治--课件.ppt VIP
- 国网电定〔2015〕10号文 大跨越输电线路工程补充定额.pdf VIP
- 2026西藏幼儿园业务考试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)