2026年实习护士带教管理行动计划.docx

2026年实习护士带教管理行动计划

一、计划背景与目标设定

2025年本院共接收实习护士126人，整体考核通过率为89.7%，其中核心操作技能考核合格率为82.5%，护患沟通考核合格率为78.3%，带教满意度评分为4.2/5分。存在的核心问题包括：带教老师资质分层不清晰，32%的低年资带教老师未接受系统带教培训；实习计划同质化严重，未结合不同院校培养目标调整内容；过程性考核频次不足，仅在出科前开展1次综合考核，无法及时纠正操作偏差；实习护士职业认同度偏低，18%的实习护士在调研中表示不明确职业发展方向。

基于现有问题，结合国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，以及