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2026年人力资源管理师（薪酬体系设计）试题及答案.docVIP

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  • 2026-09-29 发布于重庆
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2026年人力资源管理师（薪酬体系设计）试题及答案.doc

    2026年人力资源管理师（薪酬体系设计）试题及答案

    （考试时间：90分钟满分100分）

    班级______姓名______

    第I卷（选择题，共40分）

    答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。每题只有一个正确答案。(总共20题，每题2分，每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的)

    1.薪酬体系设计的第一步是（）

    A.进行工作分析与评价

    B.确定薪酬策略

    C.明确企业基本现状及战略目标

    D.划分薪酬等级

    2.以下不属于薪酬体系设计原则的是（）

    A.公平性原则

    B.激励性原则

    C.合法性原则

    D.随意性原则

    3.岗位评价的方法中，因素计点法属于（

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