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最低工资标准调整对就业影响的区域异质性

一、引言

最低工资制度作为现代劳动保障体系的重要组成部分，旨在通过设定劳动者获取报酬的底线，保障低收入群体的基本生活权益，并促进社会公平正义。自20世纪初以来，全球范围内已有超过百个国家建立了最低工资制度。在我国，随着经济的快速发展和城乡二元结构的逐渐打破，最低工资标准（MinimumWageStandard，简称MWS）的调整频率和幅度也在逐年增加。特别是近年来，为了应对经济下行压力、缓解收入分配差距以及应对通货膨胀，各级政府频繁调整最低工资标准，使其成为调节收入分配的重要杠杆。

然而，最低工资标准的调整并非简单的数字增减，它对劳动力市场的影响具有