大学生实习期权益保障规定.docxVIP

大学生实习期权益保障规定

一、大学生实习期权益保障的基本概述

（一）实习期的法律属性界定

实习期本质上是高等教育实践教学环节的延伸，是高校为提升学生实践能力、对接职场需求，组织在校学生到相关单位参与岗位实践的教学活动，与劳动关系框架下的试用期存在本质区别。我国现行劳动法律体系中未将普通在校大学生的实习行为纳入劳动关系调整范畴，二者在法律适用、权益保障标准等方面均有明确区分（王全兴，2021）。从适用主体来看，实习期的适用对象是仍保留学籍的在校大学生，而试用期适用于已经与用人单位建立劳动关系的劳动者；从设立目的来看，实习期的核心目的是完成教学目标、提升学生实践能力，而试用期的核心目的是用人单位和