年关于县水利系统职工培训情况调研报告.doc

关于县水利系统职工培训情况调研报告

为贯彻落实中央和省委一号文件精神，比较全面地了解和掌握我县水利职工（尤其是基层）教育培训工作情况，根据省厅精神，我局面向全县水利系统单位发放《____省水利职工培训工作调查问卷》共50余份，回收调查问卷44份。填写调查问卷对象包括我局在内的局直属单位、乡镇水利站和小一型水库、重点工程单位共48个，其中行政机关2个，参公单位1个，全额事业单位21个，差额事业单位4个，自收自支事业单位20个。现将调查情况报告如下：

一、培训现状

此次调查面向全县水利系统48个单位，人员总数454人，其中，在职329人，离退休人员125人。从调查情况看，我县水利系统在“十一五”期间坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高干部队伍整体素质和综合能力为重点，建立培训体系，完善培训机制，规范培训内容，创新培训方式，加强培训保障，进一步提高了我县水利系统职工培训质量。

1、建立教育培训机制。

我局每年都制定了政治理论学习制度，下发了专业知识培训的计划，要求局下属单位及各乡镇要加大对干部职工的教育培训，通过培训提高干部职工的素质。每周周五为政治和专业知识学习日，要求全年不少于30次。并不定期邀请县宣传部、党校有关专家、教授进行专题授课。

2、实施分类重点培训。

根据不同需要，采取