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2026事业单位工勤技能-浙江-浙江工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项情形不属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情况？

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形的

D.劳动者因患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的

2、在公共部门中，下列哪项属于工勤技能人员的基本职责？

A.制定单位发展战略规划

B.负责单位人事任免工作

C.完成技术操作、后勤服务保障等工作任务

D.参与单位重大决策表决

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个档次？

A.三个档次：合格、基本合格、不合格

B.四个档次：优秀、合格、基本合格、不合格

C.五个档次：优秀、良好、合格、基本合格、不合格

D.两个档次：合格与不合格

4、下列关于公文行文规则的说法，正确的是：

A.下级机关可以向上级机关的主管部门报送公文

B.政府各部门可以向上级政府正式行文

C.不相隶属机关之间可以用函行文

D.受双重领导的机关只能向一个上级机关行文

5、浙江作为数字经济先行省份，下列哪项属于浙江特色数字经济产业？