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部门业务目标达成情况考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

业务执行能力

目标达成率

30%

15

根据实际完成目标值与设定目标值的比率进行评分，比率越高，得分越高。

业务执行能力

任务完成效率

30%

15

根据任务完成时间与目标时间的比较，时间越短，得分越高。

业务执行能力

工作计划准确性

30%

15

根据工作计划的执行结果与原计划的匹配度进行评分，匹配度越高，得分越高。

业务执行能力

问题解决能力

30%

15

根据解决问题的数量和质量进行评分，解决问题越多，得分越高。

业务执行能力

团队协作

30%

15

根据团队协作的顺畅程度和团队内部冲突的解决情况进行评分，协作越好，得分越高。

业务创新与优化

创新项目数量

25%

10

根据创新项目的数量和质量进行评分，项目数量越多，得分越高。

业务创新与优化

优化项目实施效果

25%

10

根据优化项目实施后的效果进行评分，效果越好，得分越高。

业务创新与优化

业务流程优化

25%

10

根据业务流程优化的实施效果进行评分，效果越好，得分越高。

业务创新与优化

市场反应速度

25%

10

根据对市场变化的反应速度进行评分，响应时间越短，得分越高。

业务创新与优化

客户满意度

25%

15

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

团队建设与管理

团队成员培