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2026息烽县卫生健康局更正县级公立医院公开招聘编外人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行了罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销企业的处罚决定

B、要求企业提供处罚依据并重新作出决定

C、仅调解双方争议，不得作出具有约束力的裁决

D、必须等待法院判决后才能进行处理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起六十日内作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭对劳动争议案件进行调查，查明事实，分清责任，并可以根据当事人的请求，对劳动争议进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和调解结果，由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解未达成协议的，或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。本案中，张某对企业罚款不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当要求企业说明处罚依据，并依法作出处理。A项错误，仲裁委员会并非直接撤销处罚，而是依法审