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- 2026-09-30 发布于河北
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企业劳动用工合同的法律风险防范分析
随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的化以及
劳动法律法规的日趋完善,如何有效应对劳动用工合同过程中的风险
问题，对于企业显得日益重要。所以，准确把握《劳动合同法》的精
神实质和主要内容，规范签订劳动用工合同，是促进企业科学、健康、
高效发展的有力保障。
1998年1月1日施行的《劳动合同法》为企业明确规范了用工
的形式，即：全日制劳动用工合同形式、劳务派遣下的用工形式、非
全日制用工合同形式,下
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