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对优秀农民工回引培养情况分析报告

乡村振兴关键在人才、根本在组织，加强农民工回引工作是推进乡村振兴的重要举措。今年以来，复盛乡多措并举，真抓实干做细农民工回引培育工作。通过全乡广泛宣传、完善政策、搭建平台等方法，努力实现让优秀农民工能回得来、留得住、站得稳，有发展。现将情况汇报如下：

一、基本情况

通过前期摸排，我乡优秀农民工____人，在外务工人数____人，已回引农民工____人，其中党员____人，占优秀农民工总数的____%，农民工村干部____人，农民工后备干部____人，有入党意愿的____人，有担任村干部意愿的____人，40岁以下优秀农民工____人，占优秀农民工总数的____%，高中及以上学历人数____人，占优秀农民工总数的____%。

二、工作措施

（一）全面摸排，完善台账。一是通过摸排，筛选确定一批回乡意愿强、创业基础好、个人素质高的重点人员，精准对接，采取结对帮带、政策宣讲等方式，加强跟踪。二是确定培养对象，建立优秀农民工信息台账，乡村干部开展结对联系培养，提升农民工的政治素养和回乡意愿。实现农民工党员发展计划，今年已发展农民工党员____名。三是注重将思想政治素质好、致富带头能力强，群众认可度高的返乡农民工，建立“一卡一策”，专人跟进，支持其投入____乡都市近郊游计划，发展特色农业，壮大集体经济。