原创力文档合规性检查清单
一、法律法规遵循
（一）企业运营相关法律
1、劳动法
检查员工招聘环节，是否存在就业歧视，比如在招聘广告中是否
有明确或暗示性的对性别、年龄、种族、宗教信仰等方面的不合理限
制。
查看劳动合同的签订情况，合同内容是否包含工作内容、工作地
点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危
害防护等必备条款，是否明确了双方的权利和义务。
核实加班制度是否合规，是否按照法律规定支付加班费，加班时
合规性检查清单
一、法律法规遵循
（一）企业运营相关法律
1、劳动法
检查员工招聘环节，是否存在就业歧视，比如在招聘广告中是否
有明确或暗示性的对性别、年龄、种族、宗教信仰等方面的不合理限
制。
查看劳动合同的签订情况，合同内容是否包含工作内容、工作地
点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危
害防护等必备条款，是否明确了双方的权利和义务。
核实加班制度是否合规，是否按照法律规定支付加班费，加班时
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