工伤复发认定指南.docxVIP

工伤复发认定指南

一、工伤复发的基础界定与认定核心原则

（一）工伤复发的基本定义

工伤复发是工伤职工权益保障领域的特殊情形，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经过医疗机构系统治疗，伤情处于临床稳定或痊愈状态后，原有工伤损伤部位或其关联部位再次出现与原工伤致伤因素直接相关的病症反应，甚至需要再次就医治疗、停工休养的情况。这一概念的核心边界在于“关联性”，即新发症状必须与此前认定的工伤存在直接因果关系，区别于新发工伤、自身固有疾病进展等情形（人力资源和社会保障部，2021）。

在实践中，不少职工容易将工伤复发与其他类似情形混淆，比如原有工伤部位遭受新的工作相关伤害属于新发工伤，需要走全新的工伤