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干部廉政档案建立管理指南

一、适用范围与管理职责

廉政档案是记录干部廉洁从政轨迹、支撑干部选任监督、开展廉政风险防控的核心法定文书，其建立、管理、使用权限必须严格对应干部管理权限划定，严禁越权建档、私自调阅、违规使用。

本指南适用于各级党政机关、人民团体、国有企事业单位中，纳入本级党委（党组）管理的科级及以上干部（含职级公务员、下属单位对应职级管理人员）；新提拔至上述范围的干部，在任职文件正式印发后15个工作日内必须完成建档；干部退休、调离本级管理范围后，档案按规定移交或留存，不得提前销毁。

各责任主体具体职责如下：

?纪检监察部门承担廉政档案管理主体责任：指定1名以上中共正式党员、从事纪检工作满2年的专职档案管理员，负责档案的收集、整理、归档、保管、调阅登记等日常工作，对档案材料的完整性、合规性负直接责任；

?组织人事部门承担材料抄送责任：在干部职务任免、考核奖惩、个人有关事项查核结论出具后5个工作日内，将相关正式文件抄送同级纪检监察部门，对抄送材料的真实性、准确性负责；

?审计、信访、巡察等相关部门承担协同责任：在经济责任审计结论、信访举报查结、巡察反馈问题处置等工作完成后7个工作日内，将涉及干部廉政情况的正式结论材料抄送纪检监察部门；

?干部本人承担个人申报责任：每年1月15日前对上年度个人重大事项变动情况（含家庭成员从业变化、房产变化、投资变化、出国（境）情况等）做