民航客机驾驶员安全飞行与准时性评价绩效评定表.docxVIP

民航客机驾驶员安全飞行与准时性评价绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

安全管理（30%）

安全规章制度执行

检查飞行日志记录是否完整准确，无违规操作记录。定期评估差错率，全年差错率低于0.5%。对不执行规章制度的行为有记录并说明。

9

安全管理（30%）

风险识别与评估

评估驾驶员在飞行各阶段的风险预见能力，例如天气突变、机场突发状况等。每季度至少提供一次风险识别案例，展示防范行动。

9

安全管理（30%）

安全会议参与与改进

记录出勤率，评估会议发言质量、建议的可行性与实际应用效果。每季度应有不少于2条被采纳的建议。

8

安全管理（30%）

违规记录

检查当期及过去一年内的违规记录情况，包括但不限于疲劳驾驶、操作失误、违反程序等，零记录为最佳。

4

安全管理（30%）

安全培训效果

完成季度安全培训，并在考核中表现良好。评估驾驶员对新知识、新技能的掌握程度及其应用情况。

6

飞行操作规范（25%）

航行仪表操作

评估飞行员在模拟机训练和实际飞行中的仪表操作准确性及规范性。对超出安全范围的操作及时纠正。

8

飞行操作规范（25%）

标准化操作流程遵循

检查飞行记录与监控设备数据，确保每次飞行各阶段操作符合标准流程。考察驾驶员是否主动执行该流程及应急调整。

8

飞行操作规范（25%）

钥匙交接与备案记录

检查交接表单是否