2026年营养团队协同工作团队协作能力评估试题集.docxVIP

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2026年营养团队协同工作：团队协作能力评估试题集

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在营养团队协作中，以下哪项不属于团队沟通的基本原则？

A.及时反馈

B.保持透明

C.优先个人利益

D.积极倾听

2.当团队成员对营养干预方案存在分歧时，最有效的解决方法是？

A.由团队负责人强行决定

B.组织专题讨论，以多数意见为准

C.寻求外部专家意见

D.放弃方案，避免冲突

3.在中国某三甲医院，营养团队与临床科室（如内分泌科）协作时，首要的沟通障碍可能是？

A.跨部门时间安排不匹配

B.营养知识专业术语过多

C.临床科室对营养干预的信任度低

D.以上都是

4.营养团队在制定社区慢性病管理计划时，以下哪项最符合跨学科协作的要求？

A.仅由营养师设计饮食方案

B.结合医生、护士、健康管理师共同制定

C.由营养师主导，其他成员辅助执行

D.仅依赖社区志愿者配合

5.在某地疾控中心，营养团队与公共卫生部门协作时，以下哪项指标最能体现协同效果？

A.项目完成时间缩短

B.营养干预覆盖人数增加

C.双方满意度调查得分

D.费用支出减少

6.营养团队在制定企业员工健康计划时，若与人力资源部门协作不畅，可能导致？

A.员工参与率低

B.预算超支

C.方案实用性差

D.以上都是

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