2026年线索核查奖惩管理规范.docx

2026年线索核查奖惩管理规范

1.总则

1.1制定目的

为进一步健全公司风险防控体系，规范各类运营、合规、廉政、安全、质量线索的核查处置工作，充分调动全体员工参与风险共治的积极性，严厉打击隐瞒风险、徇私舞弊、违规操作等行为，保障公司资产安全、运营秩序稳定，维护公平公正的企业文化，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于与公司建立用工关系的全体正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习生，以及参与公司经营活动的外部合作方相关人员（涉及合作方奖惩可参照本规范约定纳入合作协议执行）。本规范所指“线索”，包含但不限于反映员工违规违纪、公司运营漏洞、安全生产隐患、产品质量缺陷、廉政风险、财务造