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电报派发岗位考核试题及详细答案

考核说明：本试卷满分100分，考核时长60分钟，全程闭卷作答。试题围绕电报接收、审核、登记、派发、归档全流程工作规范出题，侧重岗位实操能力与业务规章制度考察。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.收到加急电报后，工作人员需在多长时间内完成初步核验并启动派发流程（）

A.5分钟内B.10分钟内C.15分钟内D.30分钟内

2.电报派发的首要原则是（）

A.高效快速B.安全保密C.准确无误D.及时归档

3.普通电报的登记内容不包括以下哪项（）

A.电报编号B.收发时间C.拟稿人家庭信息D.收件单位

4.发现电报内容存在字迹模糊、内容残缺问题时，正确的首要处理方式是（）

A.直接退回发报方核实B.自行补全内容后派发C.先登记再搁置处理D.直接上报领导等待指令

5.涉密电报派发过程中，工作人员必须严格执行的制度是（）

A.单人经手制度B.双人经手、全程登记制度C.口头交接制度D.事后补登记制度

6.电报派发完成后，纸质电报底稿及登记台账的常规归档保存期限为（）

A.1年B.3年C.5年D.10年

7.同一电报需派发多个收件单位时，应当遵循的规则是（）

A.优先派发下级单位B.