电视台编导内容设计与创新绩效评定表.docxVIP

电视台编导内容设计与创新绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

内容设计能力（30%）

选题策划能力

1.策划的选题具有独特创意，能够引起观众兴趣；2.选题符合频道定位，有利于品牌形象塑造；3.选题具有较高的社会价值，具有广泛的社会影响力；4.选题能够吸引目标观众群体，提升节目收视率。

15

内容设计能力（30%）

剧本撰写能力

1.剧本结构清晰，逻辑严谨；2.人物形象鲜明，性格突出；3.情节紧凑，引人入胜；4.语言流畅，具有文学性。

15

内容设计能力（30%）

场景设计能力

1.场景设计新颖独特，能够增强视觉效果；2.场景布局合理，有助于展现节目主题；3.场景布景与道具选择与节目内容紧密结合；4.场景切换自然，过渡流畅。

15

内容设计能力（30%）

音效剪辑能力

1.音效剪辑准确，与画面同步；2.音效丰富，提升节目质感；3.音效运用合理，增强节目氛围；4.音效切换自然，无杂音。

15

内容设计能力（30%）

创新意识

1.不断创新，提出新的内容形式；2.积极尝试新的技术手段，提升节目效果；3.关注行业动态，将创新理念融入节目；4.具有前瞻性思维，对节目发展趋势有深刻理解。

15

节目执行能力（25%）

时间管理能力

1.时间规