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光环效应测试题

一、单选题（每题1分，共10分）

1.光环效应是指人们倾向于认为具有某种积极特质的人也具有其他积极特质，这种效应最常被哪个心理学概念解释？（）

A.认知偏差B.社会认同C.权威效应D.从众心理

【答案】A

【解析】光环效应属于认知偏差的一种，指个体对某一事物或人的某个特征形成印象后，倾向于以此为基础推及其他未知特征。

2.在面试中，如果候选人外表看起来很有亲和力，面试官可能会对其专业能力产生更积极的评价，这属于哪种光环效应的表现？（）

A.外貌光环效应B.能力光环效应C.性格光环效应D.情境光环效应

【答案】A

【解析】外貌光环效应指个体因为外表吸引而倾向于认为其其他特质也较为优秀。

3.以下哪种情况最可能发生光环效应？（）

A.消费者购买产品时只看重品牌声誉B.求职者在面试中表现沉稳

C.评委对运动员评分时只考虑其历史成绩D.教师对学生评价时综合多方面表现

【答案】A

【解析】消费者购买产品时只看重品牌声誉属于典型的光环效应，因为品牌声誉（如“知名品牌”）会让人对其产品品质产生积极预期。

4.光环效应可能导致哪些负面影响？（）

A.提高决策准确性B.增强人际信任C.导致认知偏差D.优化团队协作

【答案】C

【解析】光环效应属于认知偏差，可能导致对个体或事物的评价失真，影响决策质量。

5.以下哪种方法可以减少光环效应的影响？（）

A.增加信息来源B.仅关注单一特征C