2026年郑州市法院书记员职位选拔综合能力测试题集(附答案）.docx

2026年郑州市法院书记员职位选拔综合能力测试题集(附答案）

第一部分公共基础知识（共20题，每题1分，总计20分）

单项选择题（15题）

1.2025年河南省高级人民法院印发的《全省法院书记员管理实施细则（2025修订）》明确，郑州市两级法院书记员年度考核“不合格”等次的核心判定标准是：

A.年度庭审记录差错率超过3%

B.年度累计完成庭审记录时长不足120小时

C.存在泄露审判秘密、伪造诉讼文书等违规违纪行为

D.群众有效投诉累计达到2次

答案：C。解析：该细则明确，泄露审判秘密、伪造篡改诉讼文书、严重违反庭审纪律等行为直接判定为年度考核不合格，其余选项为“基本合格”的参考判定指