广告创意总监视觉设计师KPI考核表.docxVIP

广告创意总监视觉设计师KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

视觉设计能力（25%）

设计创意度

作品创意新颖程度，是否符合品牌调性，以及是否能够吸引目标受众。

5

视觉设计能力（25%）

设计质量

设计作品的细节处理，色彩搭配，以及整体视觉效果。

5

视觉设计能力（25%）

设计效率

设计工作的完成速度，以及设计质量。

5

视觉设计能力（25%）

设计创新

设计作品是否具有创新性，是否能够引领行业趋势。

5

视觉设计能力（25%）

设计适应性

设计作品在不同媒介和平台上的展示效果。

5

创意能力（25%）

创意构思

创意构思的独特性，创新性，以及是否符合市场趋势。

5

创意能力（25%）

创意实施

创意实施的效果，是否能够达到预期目标。

5

创意能力（25%）

创意沟通

创意沟通的清晰度，是否能够得到团队成员和客户的理解。

5

创意能力（25%）

创意迭代

创意迭代的效率，以及优化后的效果。

5

创意能力（25%）

创意领导

在创意工作中的领导能力，是否能够激励团队。

5

团队协作（20%）

沟通协作

沟通的及时性，准确性，以及协作的效率。

4

团队协作（20%）

团队支持

对团队成员的支持程度，是否能够帮助团队成员成长。

4

团队协作（20%）

团队领导