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教学管理效率与资源优化考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

教学效率

课程安排完成率

40%

15

指考核期内按计划完成的所有课程安排占总计划安排的比例，需考虑课程调整次数和原因，完全按计划完成得满分，每超出一周扣除5分。

教学效率

课堂事故处理效率

40%

10

指考核期内有效处理课堂突发事件的时长与事件发生时长的比值，越高效得分越高，平均处理时长缩短10分钟得满分。

教学效率

学生问题响应及时性

40%

5

统计考核期内的学生需求记录，每项需求响应时间小于等于30分钟得2分，31-60分钟得1分，超过60分钟不得分。

教学效率

教学任务分配合理性

40%

5

评价考核期内课程任务分配是否完全基于教师专长和教学经验，完全合理得满分，存在明显分配不当每次扣除3分。

教学效率

学期末材料归档完整性

40%

5

检查考核期末所有课程材料是否完整归档，包括教案、大纲、考卷等，完整无误得满分，缺少任何一项材料扣除2分。

团队协作

跨部门沟通频率

25%

10

记录考核期内与教务处、学工处等部门的沟通记录，每月正式沟通次数达到4次得满分，少1次扣2分。

团队协作

教师反馈满意度

25%

5

通过匿名问卷调查教师对教学管理工作的满意度，90%以上满意得满分，每下降1%