- 0
- 0
- 约5.97万字
- 约 90页
- 2026-09-30 发布于中国
- 举报
2026新疆双河古道温泉康养度假有限责任公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、实施全面的急诊分级制度,技术层面的储备早已完成,关键还是靠患者的认同与服从。相对于“先到先得”的机械公平,按照病情轻重排序,显然是一种更复杂的公平规则。医护人员需要不断加以说服引导并进行医学常识科普,才能让患者理解其中的道理。就诊秩序、医疗效率,从来都与患者群体的科学素养和规则意识密切相关。倘若患者还是只信赖“先到先得”,急诊分级最终多半会不了了之。可以想见,急诊科所面临的许多问题,根源其实都在急诊科之外,这意味着急诊分级制度的推行难度比想象中还要大。这段文字意在强调,急诊分级制度的全面实施()
A.建立在患者理解认可的基础上
B.应以更公平规则的确立为前提
C.有助于医疗效率的大幅提高
D.有赖于医学常识的广泛普及
【答案】:A
【解析】文段指出实施急诊分级制度关键靠患者认同与服从,医护需科普让患者理解,若患者只信赖“先到先得”制度多半失败,可见其全面实施建立在患者理解认可的基础上。
2、文化时尚总是从一种文明传到另一种文明,一种文明中的革新常被其他文明所采纳。然而,它们往往只是一些缺乏重要文化后果的技术或昙花一现的时尚,并不会改变文明接受者的基本文化。西方世界曾经出现渴慕来自中国或印度文化的各种物品的热潮;而在19世纪的中国和印度,来自西方的通俗文化和消费品流行起来,似乎代表
您可能关注的文档
- 2026江苏南京大学YJ20260355化学学院博士后招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260127物理学院博士后招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026永州农商银行招聘78人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘189人备考题库有答案详解.docx
- 2026春季海南海口市第一中学面向全国自主招聘68人备考题库(一)及答案详解参考.docx
- 2026新疆阿拉尔市新鑫国有资本投资运营(集团)有限责任公司招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026新疆金元能矿投资集团有限公司招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026新疆第六师五家渠市公安机关招聘警务辅助人员128人备考题库带答案详解.docx
- 2026新疆图木舒克唐王城国有资产投资有限公司招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026新疆和田洛浦县宏安资产管理有限公司招聘6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐公路事业发展中心温泉养护所招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026新疆北方建设集团有限公司社会招聘工作人员4人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026新疆前海元能织造有限责任公司招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026新疆兵二十四葡萄酒业有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026新疆克拉玛依市独山子天谊建筑安装工程有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026新疆克拉玛依市司法局遴选市司法局坐班律师备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026新疆伊犁师范大学招聘编制外专任教师、其他专业技术人员39人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026新疆伊犁州霍城县混凝土站招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026新疆交通建设集团股份有限公司招聘51人备考题库(含答案详解).docx
- 2026新疆交投独库高速投资发展有限责任公司招聘32人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 自动车床 CNC 3200W 3200(R01) 4200 M32 M16 L32 L20 L12 K12 16E A20 B12 R0104 GN III V VII VIII IX X S SY LX LZ RL VC03 MC20 说明书.pdf
- 2013年第17届全国七巧科技系列活动之智力七巧板一组合分解及创新一烟台高年级组级试卷多副.pdf VIP
- 13967《劳动关系与劳动法》模拟题.docx VIP
- 施工月报范本(最全)[5].pdf VIP
- 2025年计算与人工智能概论题库.docx VIP
- 第三讲(一)沟通技能——倾听与表达(2015年).ppt VIP
- 人教版小学语文三年级上册第二单元测试题.docx
- 2025年中国数字经济与数字内容产业白皮书.docx VIP
- (新)人教版八年级数学上册期末测试试题卷26套汇编(含答案).docx VIP
- 04184 线性代数(经管类)习题集及答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)