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职业病诊断中用人单位配合义务

职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，直接关系劳动者的生命健康与基本生存权益，是我国职业健康保护工作的核心关切领域。职业病诊断作为劳动者获得工伤保险待遇、医疗救治与相关赔偿的法定前置程序，其结论作出高度依赖职业暴露史、工作场所危害水平、职业健康监护记录等核心证据，而这类证据绝大多数由用人单位实际掌握管理，这就决定了用人单位的配合是职业病诊断程序顺畅推进的关键前提。近年来，随着《职业病防治法》等法律法规的持续完善，用人单位在职业病诊断中的配合义务已经从抽象的法律原则转化为具体的法定责任，但实践中部分用人单位拒不配合、虚假提供