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课程顾问教师资源匹配度评估表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

资源匹配准确性

学生需求理解度

25%

5

评估课程顾问对学生的需求理解程度，包括对学生背景、学习目标、兴趣爱好等方面的了解。

资源匹配准确性

教师资质匹配度

25%

5

评估课程顾问推荐的教师是否满足学生的教学需求，包括教师的专业背景、教学经验、教学方法等。

资源匹配准确性

资源利用效率

25%

5

评估课程顾问在分配教师资源时的效率，包括资源分配的合理性、教学效果的达成等。

资源匹配准确性

学生满意度

25%

5

评估学生对匹配教师的教学满意度，包括教学内容的适合度、教师的教学态度等。

资源匹配准确性

问题解决能力

25%

5

评估课程顾问在教师资源匹配过程中遇到问题时，解决问题的能力，包括沟通协调、应急处理等。

沟通协调能力

需求沟通效率

25%

5

评估课程顾问与学生、教师之间的沟通效率，包括信息传递的准确性和及时性。

沟通协调能力

问题反馈处理

25%

5

评估课程顾问对学生在学习过程中遇到的问题的反馈处理能力，包括问题的识别、反馈的及时性和有效性。

沟通协调能力

跨部门协作

25%

5

评估课程顾问与其他部门（如市场部、教务部等）的协作能力，包括信息共享、共同推进项目等