齐鲁师范学院培训与开发期末复习题.pdfVIP

一＜单选题

1.（）是第一级评估.即在课程刚结束时，了解学员对培训项目主观感觉或满意程度。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

答案：A

2.对经营技能方面，包括销售因素分析与营销策略制定人力资源培训开发主要针对（）。

A、营销督导层

B、督导管理层

C、决策管理层

D、操作人员层

答案：B

3.在制定人力资源培训开发长期计划时，对人力资源培训开发预算估算不应该考虑（）o

A、各项人力资源培训开发活动听需经费

B、各项人力资源培训开发活动所用设备器材成本

C、辅助人员津贴和差旅费用

D、人力资源培训开发部门员工工资

答案：D

4.人力资源培训与开发之间存在着区别与联系，人力资源培训侧重（）；而开发侧重（）。

A、提高能力:发挥潜能

B、传播知识：改变工作行为

C、发挥潜能；改善认知结构

D、传播知识；改变价值观

答案：A

5.人力资源（）规