医疗机构临床科室负责人工作成效评估表.docxVIP

医疗机构临床科室负责人工作成效评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

领导力（25%）

团队建设

1.能够制定有效的团队建设计划并实施；2.有效地激励团队成员，提高团队士气；3.建立良好的团队沟通机制；4.团队成员满意度高；5.团队整体绩效提升。

20

领导力（25%）

决策能力

1.能够在复杂情况下迅速做出决策；2.决策结果符合科室利益；3.决策过程公开透明；4.决策执行效率高；5.决策后能够及时调整。

20

领导力（25%）

战略规划

1.能够制定清晰的战略规划；2.战略规划符合医院整体发展方向；3.战略实施过程中能够及时调整；4.战略实施效果明显；5.科室竞争力提升。

20

领导力（25%）

危机处理

1.能够迅速识别和处理突发事件；2.确保科室在危机中的安全稳定；3.危机处理过程中能够保持冷静；4.危机处理结果满意；5.科室安全稳定。

20

领导力（25%）

个人发展

1.能够持续学习新知识、新技能；2.积极参加各类培训和学术交流；3.将所学应用于实际工作中；4.个人能力得到提升；5.为科室发展提供有力支持。

20

团队管理（25%）

人员配置

1.能够根据科室需求合理配置人员；2.人员配置后工作效率提升；3.人员