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教代会提质建设规划（2026-2030年）

一、规划背景

教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校治理的法定机构，是落实立德树人根本任务、推进中国特色现代大学制度和现代中小学治理体系建设的核心载体。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号），结合我校“十四五”后半程发展规划，为系统解决当前教代会建设中存在的代表性不充分、议事决策机制不规范、提案办理效能不足、民主监督力度不够等突出问题，制定本提质建设规划（2026-2030年）。

截至2025年底，我校现有教职工1246人，本届教代会代表212人，其中一线教学科研人员代表占比68.3%，管理干部代表占比21.7%，后勤服务人员代表占比10%；高级职称代表占比42.5%，35岁以下青年教职工代表占比18.4%，女性教职工代表占比39.1%，存在一线代表占比未达标、青年代表比例偏低、后勤服务群体代表性不足等问题。近三年教代会提案立案率平均为72.6%，提案办理答复率100%，教职工满意率平均为61.2%，存在办理“重答复、轻落实”，解决率偏低、成果转化不足等问题；教代会闭会期间代表活动频次年均仅2.1次，83%的代表年均参与民主监督活动不足1次，存在“开会齐到场、散会没声响”的“一次性代表”问题。为破解上述痛点，实现教代会从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“