2026年人力资源管理师考试劳动法律法规模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动法律法规模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.劳动关系的核心特征是？

A.平等主体之间的民事关系

B.劳动者与用人单位之间具有人身从属性和经济从属性的关系

C.基于劳动合同的临时性关系

D.仅适用于国有企业

2.根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的规章制度

D.劳动报酬

3.经济补偿金的计算标准是？

A.工作满1年支付半个月工资

B.工作满1年支付1个月工资

C.工作满1年支付2个月工资

D.根据用人单位规定确定

4.标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

5.试用期的最长时限是？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者可以单方面解除劳动合同的情形是？

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未提供劳动保护

C.用人单位未依法缴纳社会保险费