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目标设定能力测试题（含详细答案）

考试说明：本次试题满分100分，考试时长60分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，主要考察目标认知、目标制定方法、目标落地执行等核心能力。

一、单项选择题（每题3分，共15分）

1.下列关于目标的核心作用，说法最准确的是（）

A.单纯记录工作任务，应付检查

B.明确行动方向，聚焦精力，衡量成果

C.提升工作难度，增加工作量

D.统一所有人的工作内容

2.符合优质目标制定原则的是（）

A.尽量设定模糊宽泛的目标，方便灵活调整

B.目标需具体可落地、可量化、有期限、贴合实际、贴合核心需求

C.目标越高越好，倒逼自己突破极限