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医院廉洁风险防控自查报告范文

本次廉洁风险防控自查覆盖医院临床诊疗、药品耗材供应保障、医疗设备与基建后勤采购、医保基金使用、人事管理与职称评聘、科研经费管理、行业作风建设7个核心业务领域，涉及全院42个临床医技科室、12个行政后勤科室，覆盖在职职工1872人，其中中层及以上管理干部216人，药剂、设备、财务、采购、医保等重点岗位工作人员97人，自查追溯时段为2023年1月至2024年6月。为确保自查不留死角、不走过场，医院成立由党委书记、院长任双组长，纪委书记任专职副组长，纪检监察室、审计科、财务科、人事科、医务科、护理部、药学部、设备科、后勤保障科、医保科、信息科主要负责人为成员的专项工作专班，构建“岗位自查、科室互查、专班核查、数据比对、患者随访”五位一体的排查体系，累计发放岗位廉洁风险自填自报表1789份，回收有效表格1782份，收集各科室交叉检查形成的问题线索台账37份；专班集中调取核查时段内的各类采购合同214份、财务记账凭证1276册、归档病历3200份，对接属地医保部门获取医保结算疑点数据1247条，通过电话随访、病房回访等方式联系出院患者1200人次，组织重点岗位人员专题座谈会8场次，逐一核实问题、建立台账、明确整改方向。

从自查整体情况看，近年来医院持续压实廉洁风险防控主体责任，把廉洁从业要求融入医院运行各环节，防控体系已具备初步基础。一是责任传导体系基本建立。严