2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、目前，与劳动就业有关的相关法律法规都禁止企业在招聘中故意设置隐形就业歧视门槛，但在实际执行中，由于职能部门对此多是“不告不理”，企业即使故意设置“奇葩”招聘条件，也难以被依法惩处。同时，求职者依法维权的意识不强，也让企业任性设置“奇葩”招聘条件有机可乘。“奇葩”招聘损害了劳动者合法权益，污染了就业市场生态，不能任由其肆意蔓延。对此，既要进一步完善相关立法，清晰界定就业歧视的内涵和后果，倒逼企业在法律的