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2026年职场沟通与协作能力训练模拟试题.docx

2026年职场沟通与协作能力训练模拟试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

选择题(每题2分,共20分)

1.下列哪项属于“非语言沟通”?()

A.会议纪要

B.邮件主题

C.视频会议中的点头动作

D.电话通话内容

2.在“乔哈里视窗”模型中,代表“自己知道,他人也知道”的区域是?()

A.开放区

B.盲区

C.隐藏区

D.未知区

3.贝尔宾团队角色理论中,负责协调团队资源和推动决策的角色是?()

A.协调者

B.执行者

C.创新者

D.监督者

4.在向上汇报时,采用“金字塔原理”的核心是?()

A.先讲细节,后讲结论

B.先讲结论,后讲支撑细节

C.按时间顺序汇报

D.随意汇报

5.托马斯-基尔曼冲突模式中,寻求共赢的协作策略适用于?()

A.紧急情况

B.长期关系维护

C.短期利益最大化

D.避免冲突

6.在给同事提改进建议时,采用“BEST反馈法”的“S”代表?()

A.Behavior

B.Effect

C.Suggestion

D.Trust

7.在跨部门协作中,打破信息壁垒的关键是?()

A.增加会

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