实习生带教操作手册.docx

实习生带教操作手册

一、带教体系搭建

1.1组织架构与职责划分

（1）人力资源部职责

实习生招聘统筹：根据各部门年度用工需求，每年3月、9月两次集中开展校招实习项目，零散实习需求按需启动社会招聘。需严格核查实习生身份：在校学生需提供有效期内的学生证、学信网在籍证明；毕业一年内未就业学生需提供毕业证、未就业承诺书。

入职流程办理：3个工作日内完成实习协议签署、工牌/系统账号权限开通、办公物资发放，协议明确实习期限、薪酬标准、考勤规则、保密义务，实习期限原则上不短于1个月、不超过6个月。

基础培训组织：统一开展1天入职基础培训，内容包括公司组织架构、规章制度、考勤管理、保密要求、职场礼仪、消防安