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2026年单位技能培训就业工作总结

2026年，我单位深入贯彻习近平总书记关于加强技能人才队伍建设、促进高质量充分就业的重要指示批示精神，严格落实国家、省市关于职业技能提升行动、稳就业保就业的决策部署，牢牢把握“提技能、促匹配、稳就业”核心工作方向，聚焦市场用工需求和劳动者就业诉求，统筹推进技能培训提质、就业帮扶提效，扎实完成各项既定任务。全年计划完成各类职业技能培训1200人次，推荐就业800人次，实际全年完成新录用人员岗前培训、重点群体技能提升培训、企业新型学徒制培训等各类培训1482人次，完成年度计划的123.5%，累计帮助1279名参训学员实现稳定就业，整体就业率达到86.2%，较2025年提升3.7个百分点，全年落实职业培训补贴、技能鉴定补贴、就业帮扶补贴、创业担保贷款贴息累计2192.8万元，各类补贴应补尽补率达到100%，超额完成年度各项目标任务，其中订单式定向培训占比提升至35.2%，就业困难人员帮扶就业率达到93.7%，政校企合作实训基地建设取得阶段性成效，为服务稳就业保民生大局提供了有力支撑。

主要工作及成效

一、聚焦市场需求调整培训结构，分类开展精准技能培训

年初我单位组织工作专班对辖区72家规模以上重点企业、12个城镇社区、3个乡镇开展全覆盖用工需求和求职意愿调研，累计摸排有效岗位需求1268个、求职意愿信息987份，梳理形成《2026年度紧缺技能工种目录》