2026年人力资源社会保障局事业单位招聘考试劳动法专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源社会保障局事业单位招聘考试劳动法专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是符合题目要求的。）

1.在劳动法律关系中，用人单位与劳动者之间最主要的法律关系是（）。

A.劳动行政管理关系

B.劳动服务关系

C.劳动协作关系

D.劳动监督关系

2.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

3.劳动合同中约定试用期的最长时限为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情况不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

5.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。