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平台用工的数据产权归属

引言

随着数字经济的快速发展，平台用工已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，当前全国灵活就业从业者规模已超2亿，其中多数为网约车司机、外卖骑手、网络主播、线上服务人员等平台用工群体。这类群体在提供劳动的过程中，会产生海量的多维度数据，既包括个人基础信息、劳动过程记录，也包括衍生的行为特征分析、用户偏好画像等内容，这些数据的年创造价值已达千亿级别。但长期以来，平台用工的数据产权归属始终没有明确的规则界定，大部分平台通过格式条款将所有数据权益收归自身所有，劳动者仅能被动同意否则无法获得工作机会，由此引发的个人信息泄露、数据收益被独占、算法压榨等问题层出不穷，已经成为影响劳动者权益保障、平台经济健康发展的重要隐患。明确平台用工的数据产权归属，平衡劳动者、平台、社会三方的利益，是当前数字治理领域亟待解决的核心问题之一。

一、平台用工数据产权的核心概念与争议缘起

（一）平台用工数据的基本范畴

平台用工数据指的是平台用工关系存续期间，围绕劳动者提供劳动的全流程产生的所有可电子化记录的信息，按照属性可以分为三类。第一类是劳动者个人基础信息，包括身份信息、生物识别信息、健康信息、从业资质信息等，这类信息与劳动者的人格权益直接绑定，属于敏感个人信息范畴。第二类是劳动过程产生的过程性数据，包括网约车司机的行驶路线、接单时长、服务评价，外卖骑手的取餐配送时间、路线轨迹、超时记录，