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安全生产考核奖罚管理制度

为牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步压实项目各级安全管理责任，规范施工现场安全作业行为，激励先进、惩戒“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，杜绝安全隐患及生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及公司安全管理考核规定，结合本项目实际，特制定本安全生产考核奖罚制度。

本制度适用于项目部所有管理人员、施工班组、作业人员及外协队伍，所有现场安全评优、达标创建、检查考核、违章处罚、事故追责均按本制度执行。

一、评优创标奖励管理规定

为鼓励项目标准化、文明化、规范化施工，提升项目安全管理水平，对安全创优、达标创标、上级通报表扬的项目给予专项奖励。

1、创标项目基本条件

纳入公司安全目标管理的工程项目，建筑面积达到2500㎡及以上，结构类型、建筑层数不限，可申报市级、省级、公司级安全文明标准化工地创建。

2、创标责任约定

确定创标项目后，发包方与承包方必须签订创标奖罚协议，合同一式三份，明确创优目标、考核标准、奖罚金额、责任分工，作为后期奖罚兑现依据。

3、分级分段验收考核

创标项目实行分级上报、分段验收制度，主要分为基础施工阶段、主体结构施工阶段、脚手架拆除前期三个关键节点，由施工单位主动对接上级主管部门开展阶段性验收考