2026年劳动合同法考试试题及答案.docx

2026年劳动合同法考试试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年修正的《中华人民共和国劳动合同法》及配套实施细则，用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间认定标准为（）

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动者入职体检合格之日

D.用人单位发出录用通知之日

答案：B

解析：《劳动合同法》第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。录用通知属于要约性质，劳动合同签订属于合同形式要件，入职体检合格仅为招录环节的条件，均不产生劳动关系建立的法律效力。

2.某互联网公司与新入职算法工程师签订2年期限固定期限