良心出品安全生产奖惩考核制度.docVIP

安全生产奖惩考核制度

为了严格贯彻执行国家安全生产相关法律法规及公司《安全生产制度》有关规定，强化安全生产责任意识，确保安全生产目标的实现，落实各级各类人员的安全生产责任制，做到安全生产责、权、利相结合。奖励安全生产先进，鞭策后进，创建安全、文明、和谐的生产工作环境，遏制事故发生，保障职工生命安全及国家财产免受损失，制定本制度。

（一）奖惩的原则

1.根据考核情况对年度安全生产先进班组、安全生产优秀班组、安全生产标兵、安全生产先进个人等进行表彰奖励。

2.对积极参加本部门组织的“安全生产月”、“隐患排查”、“事故应急救援演练”、“安全竞赛”等安全活动的班组、个人视情况给予一定的奖励。

3.各班组根据本制度制定本班组安全考核奖惩制度，对本班组、员工个人进行奖惩。

4.对轻伤事故，超事故指标或发生重伤以上事故实行安全否决，并取消其事故责任人和责任单位当年的评奖资格。

（二）事故控制指标及安全考核指标

1.班组和个人要杜绝重、轻伤事故、火灾爆炸事故发生。

2.根据各班组年初签订的安全生产目标责任书中确定的安全事项，依据完成情况进行考核。

3.各班组要全面完成本班组与本部门签订的安全生产责任书中安全指标、工作内容及安全管理工作。

（三）奖励办法

1.获得公司年度安全生产先进单位，按人均50元给予奖励；获得年度安全生产先进班组，按人均30元给予奖励。

2.获得公司年度安全生产标