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非上市公司股权激励

目录一、股权激励简介1、定义2、起源于发展3、股权激励的特点与流程4、中国股权激励的现状二、上市公司与非上市公司1、定义2、二者区别3、非上市公司的股权激励特点三、非上市公司实施股权激励的重要性四、非上市公司实施股权激励的障碍五、方案设计与实施1、方案的基本类型2、现行经典方案3、注意事项六、案例分析1、华为案例2、本组对案例思考七、本组的思考1、对非上市公司股权激励本组思考

股权激励简介定义（1）股权激励是指通过多种方式让员工（尤其是经理阶层和核心技术骨干）拥有本企业的股票或股权，使员工与企业共享利益，从而在经营者、员工与公司之间建立一种以股权为基础的激励约束机制，经营者与员工以其所持有的股权共同参与分享企业剩余索取权，并承担公司经营风险，进而为公司的长期发展服务的一种激励方式。（2）股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励简介起源于发展据凌通投资：股权激励的起源在中国，中国最早的股权激励出现在500年前，其制度之完善，使用之普遍，