原创力文档＊*＊公司
合理化建议管理制度
1、目的
为了鼓励员工积极参与企业管理,开动脑筋、集思广益，为企业发展和降
的各项措施合理化建议的奖励原则上合理化建议一旦被采纳并实施见到效益的即对提出者进行奖励合理化建议提出者没有能力实施的由车间或者片区组织实施的见到效果或者效益的对提出者和实施者一并奖励对于被证明确有效益或者效益的合理化建议但受制于条件制当时不
本增效建言献策,提升公司发展水平，推动公司可持续发展.从而优化公司各
项管理、决策机制，达到节能降耗,降本增效，优化指标
＊*＊公司
合理化建议管理制度
1、目的
为了鼓励员工积极参与企业管理,开动脑筋、集思广益，为企业发展和降
的各项措施合理化建议的奖励原则上合理化建议一旦被采纳并实施见到效益的即对提出者进行奖励合理化建议提出者没有能力实施的由车间或者片区组织实施的见到效果或者效益的对提出者和实施者一并奖励对于被证明确有效益或者效益的合理化建议但受制于条件制当时不
本增效建言献策,提升公司发展水平，推动公司可持续发展.从而优化公司各
项管理、决策机制，达到节能降耗,降本增效，优化指标
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