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民族团结工作上半年总结

一、工作总体推进情况

202X年上半年，本单位严格落实党中央关于加强和改进民族工作的决策部署及省（市、区）民宗部门工作要求，将民族团结工作纳入党委（党组）年度核心任务清单，与中心业务同部署、同考核、同督办，截至6月30日，年初制定的18项具体任务已完成15项，整体完成率83.3%，未发生涉及民族因素的重大矛盾纠纷、负面舆情及违规事件，工作推进进度符合阶段性预期。

?健全组织架构：1月10日前正式成立由党组（党委）书记任组长、分管统战工作的班子成员任副组长、各科室（部门）主要负责人为成员的民族团结工作领导小组，领导小组办公室设在党委办公室，配备2名专职工作人员负责日常推进，明确各部门设1名兼职联络员，形成“三级联动”责任链条。

?压实任务分解：1月15日前印发《202X年民族团结工作年度任务清单》，将18项任务逐一拆解到责任部门，明确完成时限、验收标准、佐证材料要求，避免责任悬空。

?强化督办闭环：建立“双周督办、月度通报、季度研判”机制，上半年共下发工作督办提醒单7份，发布月度工作通报6期，召开专题部署会3次、工作推进会4次、季度研判会2次，对推进滞后的2项任务（民族文化专区建设、窗口服务人员专项培训）约谈了相关部门负责人，明确了整改时限。

?基础底数摸排：2月底前完成全单位职工民族成分摸排，本单位现有在职职工217人，其中少数民族职工32人，涵盖满