燃料供应部绩效考核.pdfVIP

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  • 2026-10-01 发布于河北
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燃料供应部绩效考核

一设计目标

本方案是基于以下主要目的设计的:

2为部门和员工供应价导向,为实现公司目标、部门目标供应

保证;

通过绩效考核体系建立部门和员工的奖惩标准,从而逐步形成公

司的价体系。

通

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