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- 2026-10-01 发布于河北
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燃料供应部绩效考核
一设计目标
本方案是基于以下主要目的设计的:
2为部门和员工供应价导向,为实现公司目标、部门目标供应
保证;
通过绩效考核体系建立部门和员工的奖惩标准,从而逐步形成公
司的价体系。
通
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