人力资源管理师三级技能真题试卷.doc

人力资源管理师三级技能真题试卷

简答题（每题10分，共30分）

1.简述企业组织结构设计的基本原则。

2.说明培训需求分析的作用。

3.简述绩效管理系统设计的基本内容。

综合分析题（每题35分，共70分）

1.某公司是一家大型服装企业，随着业务的不断拓展，公司现有的组织结构已不能满足发展需求，出现了部门之间沟通不畅、工作效率低下等问题。请你分析该公司可能存在的组织结构问题，并提出改进建议。

2.某企业计划对员工进行一次全面的培训，以提升员工的技能和素质。请你设计一个培训需求分析的流程，并说明每个环节的主要工作内容。

答案与解析

简答题答案与解析

1.答案：

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