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2026年鄂州市员额法官遴选面试考题及答案

【第一题综合分析题】

2025年12月，最高人民法院印发《关于进一步加强基层人民法院审判权力运行监督制约的若干意见》，明确提出“对入额满5年、年均结案数低于全院法官平均结案数60%且无正当理由的法官，应当启动退出员额程序”。鄂州市中级人民法院2026年工作通报显示，全市法院近3年年均结案数为法官人均217件，其中个别入额法官年均结案不足80件，同时部分法庭存在“法官挂职不驻庭、挂名不办案”的问题。请结合鄂州法院工作实际，谈谈你对员额法官“能进能出”动态管理机制的理解，如果你通过本次遴选成为一名员额法官，将如何践行该机制要求？

【参考答案】

员额制改革是司法责任制改革的核心基石，“能进能出”的动态管理机制不是简单的“末位淘汰”，而是回归员额制“让审理者裁判、由裁判者负责”的制度初衷，其核心价值体现在三个维度：

一是契合司法资源配置的现实需求。截至2026年3月，鄂州市共有员额法官271名，承担着全市年均5.2万件的诉讼案件办理任务，法官人均结案217件，其中鄂城区法院凤凰法庭、华容区法院葛店法庭等一线办案单元人均结案突破320件，人案矛盾集中在基层一线。此前员额管理存在“入额即终身”的固化倾向，2023-2025年全市法院仅因违纪违法、退休退出员额12人，因办案绩效不达标退出员额为0，个别法官入额后转任非审判岗位仍占用法额、长期在综合部门