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设计师岗位设计创新绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计创新能力（25%）

创新设计数量

1.设计方案在行业内具有较高的创新性和独特性；2.设计方案得到客户的高度认可和好评；3.设计方案在实施过程中表现出良好的可行性和实用性。

5

设计创新能力（25%）

创新设计获奖情况

1.设计作品在国内外知名设计比赛中获奖；2.获奖作品具有较高的创新性和影响力；3.获奖作品对公司品牌形象有积极推动作用。

5

设计创新能力（25%）

设计团队协作

1.在团队中发挥引领作用，推动团队成员进行创新设计；2.能够协调团队成员，共同完成创新设计项目；3.设计团队整体创新设计能力提升。

5

设计创新能力（25%）

跨领域设计能力

1.在不同领域进行设计创新，展现跨领域设计能力；2.跨领域设计作品得到客户认可；3.跨领域设计为公司带来新的业务机会。

5

设计创新能力（25%）

创新设计成果转化

1.设计创新成果成功应用于实际产品或服务中；2.转化后的产品或服务得到市场认可；3.创新设计成果为公司带来经济效益。

5

设计质量与规范（25%）

设计规范遵守情况

1.设计方案完全符合公司设计规范和行业标准；2.设计过程中无违规操作；3.设计作品在质量上达到行业标准