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销售助理销售线索生成考评表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

销售线索数量

根据线索的转化率、来源渠道及质量进行评分，每条线索按质量分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

14

12

10

8

6

线索转化率

根据线索转化的客户反馈、跟进情况及实际成交情况综合评分，每条线索按转化效果分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

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6

线索来源渠道

根据线索来源渠道的多样性及转化效果进行评分，每个渠道按贡献度分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

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6

线索质量

根据线索的准确性、完整性、时效性及潜在价值进行评分，每条线索按质量分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

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6

线索跟进率

根据线索跟进的及时性、有效性及客户反馈进行评分，每条线索按跟进效果分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

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6

线索记录完整性

根据线索记录的完整性、准确性及及时性进行评分，每条线索按记录质量分值（1-5）计算，总分值为该维度总分。

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线索分类准确性

根据线索分类的准确性和合理性进行评分，每条线索按分类质量分值